HA NACIDO EL NEOPERIODISTA

El NEOPERIODISTA EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL

La empresa, por su nueva presencia en medios digitales que puede controlar plenamente (web y redes sociales propias), se encuentra con la necesidad de contratar periodistas.

El periodista, de forma tradicional, únicamente entraba a formar parte de empresas con una repercusión enorme. Su labor consistía en tratar de gestionar e influir en los medios no controlados, siempre ajenos, generando notas de prensa y comunicación que llenasen, con el mensaje adecuado, el espacio que se iba a dedicar a estas grandes corporaciones.

Esto ha cambiado con la llegada de las web 2.0. En ellas, la empresa que decide optar por una web pública, que permita comentarios, expresar dudas y opiniones, debe de realizar esta labor de gestión del medio a través de un periodista.

Ocurre lo mismo en las redes sociales propias, pero también en las ajenas, donde se cite la empresa, blogs ajenos, webs 2.0 ajenas, etcétera.

Necesidad.
¿Por qué será necesario, imprescindible, la presencia de este nuevo periodista?

Por el valor añadido de cara a la imagen y comunicación de la empresa, así como por el impacto directo en ventas que tendrá la labor del nuevo periodista. En algunos casos, el periodista lanzará mensajes, y en otros, además, confeccionará ideas, muy relacionadas con el marketing, la imagen y la comunicación de la empresa.

HA NACIDO EL NEOPERIODISTA.

El NEOPERIODISTA EN EL ÁMBITO NO EMPRESARIAL.

Es fácil imaginar, que la labor tradicional del periodista, en medios no empresariales, también se verá influida por esta nueva era digital. Los artículos de fondo, no podrán ser solo texto… Pero esto lo dejamos para otro post.

BENJAMÍN ESCALONILLA GODAYOL